Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Nadintendent
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega nadintendenta, ki bo prevzel ključno vlogo pri nadzoru in upravljanju različnih projektov ali ustanov. Nadintendent je odgovoren za zagotavljanje učinkovitega delovanja, skladnosti z zakonodajo in standardi ter za vodenje ekipe zaposlenih. Vaša naloga bo spremljanje napredka projektov, reševanje težav, optimizacija procesov in zagotavljanje, da so vsi cilji doseženi v dogovorjenih rokih in proračunu. Poleg tega boste odgovorni za komunikacijo z različnimi deležniki, pripravo poročil in analiz ter za izvajanje strategij za izboljšanje kakovosti in učinkovitosti dela. Nadintendent mora imeti odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost hitrega odločanja in reševanja konfliktov ter dobro poznavanje področja, na katerem deluje. Pričakujemo, da boste sodelovali pri razvoju in usposabljanju zaposlenih, skrbeli za varnost in zdravje pri delu ter spodbujali pozitivno delovno okolje. Če ste organizirana, odgovorna in proaktivna oseba z izkušnjami na vodstvenih položajih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu naših projektov ali ustanov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Nadzor nad izvajanjem projektov ali delovanja ustanove
- Vodenje in motiviranje ekipe zaposlenih
- Spremljanje napredka in priprava poročil
- Skrb za skladnost z zakonodajo in internimi pravili
- Reševanje težav in konfliktov
- Optimizacija delovnih procesov
- Komunikacija z deležniki in partnerji
- Izvajanje strategij za izboljšanje kakovosti
- Skrb za varnost in zdravje pri delu
- Usposabljanje in razvoj zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba ustrezne smeri
- Večletne izkušnje na vodstvenih položajih
- Odlične organizacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost hitrega odločanja in reševanja problemov
- Dobro poznavanje zakonodaje in predpisov
- Sposobnost dela pod pritiskom
- Odlične komunikacijske spretnosti
- Računalniška pismenost
- Samoiniciativnost in odgovornost
- Znanje tujega jezika je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem večjih ekip?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Katere metode uporabljate za spremljanje napredka projektov?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo in internimi pravili?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kakšne so vaše izkušnje z optimizacijo delovnih procesov?
- Kako pristopate k usposabljanju in razvoju zaposlenih?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju komunikacija v vodenju?
- Kako bi izboljšali učinkovitost naše ustanove ali projekta?
